每年此時，便會有一班中學、大學畢業生投入社會。學校、市面上有甚多教同學求職、面試的參考資料，但相對地，提醒同學在離職時要留意事項的資料，卻不多見。
其實，新畢業生第一份工，做不長的現象頗為普遍。主要因學生尚未明白打工是甚麼一回事，有同學當僱主是老師，寫報告還預算僱主像老師般改文，自然撞板。加上現時的年輕人，無論家境如何，一般仍是嬌嬌子、女性格，僱主說話重一點，也會受不了，因此一下不如意，便想轉工的情況亦是常見。當然，另一主因亦可能是因入行後才發覺長遠而言，這行業並非自己能力、興趣所在，離職者亦大有其人。
其實離職時的工作態度亦甚為重要。原因如下：
離職信：現時一般公司都會給予離職員工一封標準離職信，只列出入職、離職日期、職位等。如果想申請下一份職位時容易一點，有機會拿多一封推薦信是甚重要。若舊僱主可以美言幾句，下一份工便不難找了。
新僱主的查詢：現時僱主在聘用員工時，頗習慣向其舊僱主索取參考資料，看這人在舊工時有沒有問題。一般舊僱主為避免壞人衣食，總會厚道的給予一些門面資料。但若是不歡而散，舊僱主直言幾句，新工就可能完了。因此在辭職或甚至被解僱時，要謹記以下幾點：態度一定要好，千萬別黑臉。已成事實，就從容一點接受好了。工作要盡責做到走的一刻，並要好好交接給下一手。表示離職後，若要向你查問一些手尾時，你會盡力幫忙，盡量不要為少少金錢、條件等鬧上勞工處。雖然這是權利，但古語有言，吃虧就是便宜。不是大筆數，輕描淡寫的追一下，就不如吞下這口氣算了。打工一定受氣，特首也不例外，我們還是好好學習忍耐的功課好了。
時美真
本欄歡迎讀者提問升學及就業疑難，來信請寄香港大埔工業邨大昌街23號東方報業中心《東方日報》
教育版〈升學就業信箱〉收。
傳真：3600 6800
電郵：mcshi@hkit.edu.hk