年輕人對從事某一行業有興趣，首要接受職前培訓，提升入行競爭力。有意投身旅遊業的黃運珠（Evonne）以及夢想成為廚師的王德天（Kevin）同樣透過參加由勞工處、僱主和培訓機構合作推行的「展翅．青見計劃」，成功入行，其經驗值得大家參考。
「展翅．青見計劃」是將「展翅計劃」與「青見計劃」作進一步融合，為15至24歲、學歷在副學位或以下的青少年，提供多元化訓練及求職的平台，配合全面的職前和在職培訓機會，幫助青少年了解自我、認清志向、掌握技能、豐富經驗，以提升就業競爭力。
整項計劃的內容包括個案管理服務、職前培訓、在職培訓、度身訂造培訓項目等多個部分，其中個案管理服務是指學員在「展翅．青見計劃」下，將獲培訓機構的專業社會工作員擔任其個案經理，以同行者角色，提供為期12個月的「基本個案管理服務」，個案經理將視乎學員年齡、個人需要等，安排參與核心課程、選修課程、工作實習訓練、在職培訓等。
職前培訓則包括核心課程、選修課程和工作實習訓練。核心課程專為年齡介乎15至19歲、從未參加「展翅．青見計劃」的學員而設，提供為期48小時的求職及人際技巧訓練，讓學員認識生涯規劃、人際技巧和求職方法等。選修課程則分為「課程一：團隊協作（訓練期：80小時）」、「課程二：電腦應用（訓練期：48~80小時）」以及「課程三：職業技能（訓練期：視乎課程內容而定）」。
提供切合就業需要的多元化職業技能訓練，可提升學員的工作技能。至於工作實習訓練則為期1個月，學員可透過工作實習訓練，獲取實際工作經驗，從中發掘潛能及就業機會。
一向對旅遊業感興趣的Evonne，完成中五，即參加「展翅．青見計劃」，為入行作準備。「第一日上堂，不敢跟其他學員交談，幸好他們很主動，再者課程不乏人際溝通技巧、訓練團隊精神等內容，最記得第一次參加野外活動，由朝早行到入黑，學員之間要互相合作，才可完成旅程，令我留下深刻印象。」
後來Evonne參加了「展翅．青見計劃」與僱主合辦的「度身訂造培訓及就業項目」，於星晨旅遊接受為期14天的課程，學習旅行社的工作技能，由於表現出色，獲聘為正式員工。
星晨旅遊助理分行主管林炳華
「跟剛入職時比較，Evonne確實有很大轉變。她以前比較害羞、被動，但勝在好學，有不明白的地方，也會主動問同事。再者，經過『展翅．青見計劃』的培訓後，她對實際工作流程略有認識，所以較快上手。」
夢想成為廚師的Kevin，幾年前參加「展翅．青見計劃」，希望增加入行實力。「我覺得『展翅．青見計劃』是一個很好的平台，讓年輕人了解自己的興趣，發展所長。以前的我，性格較內向，不懂表達自己，而求職及人際技巧訓練正是『展翅』的核心單元，讓我掌握說話和聆聽技巧，明白如何跟別人合作。現今社會，人際關係好重要，有很多事情需要跟別人商量，才可解決到，現在我開始鍾意接觸人。」Kevin表示，參加「計劃」期間，認識了一位亦師亦友的烹飪導師，從他身上學到很多東西，更被對方敬業樂業的熱誠所感動。現時他於沙田凱悅酒店擔任初級廚師。
沙田凱悅酒店助理行政總廚黃子健
「做廚師的工時較長，有意入行的年輕人要勤力、肯捱。Kevin入職初期，有點不習慣，此乃人之常情，難得他表現主動、好學，態度可嘉。現時他已被安排負責教導Trainee，藉此訓練其領袖才能。」
「展翅．青見計劃」報名表格可於「展翅．青見計劃」辦事處、勞工處就業中心、青年就業起點、民政事務處諮詢服務中心、社會福利署地區福利辦事處及指定培訓機構索取，或於「青年就業服務」網站www.yes.labour.gov.hk下載。年滿18歲的申請人可於網上報名。
查詢：2112 9932
網址：www.yes.labour.gov.hk
撰文：黎雅麗 攝影：張群生