飯局中，某朋友不停地訴說，如何在公司經歷了一場權力鬥爭。
「你說我上司是否大笨蛋，做到這個位，甚麼也不懂，現在不給我推下來，遲早也會給其他人淘汰，反正要退位讓賢，當然是讓給我更好，對不對？」朋友沾沾自喜地道。
「你坐上他的位置，做了人家的上司，你打算怎辦？」我好奇地問。
「當然是將我的心腹升上一級，不是自己人那些，盡量不給太多機會，免得他們搶去我的風頭，這樣做，才可以讓自己的權力更穩固。」朋友堅定地說。
繼續聽朋友的辦公室政治，說實話，我一點也不懂。
聽了將近一小時的政治演說，不期然地問了一個問題：「能力與權力，你如何區分？」
「有能力的人，便能得到權力。」朋友斬釘截鐵地道。
我卻有不同見解：「能力是自己擁有的才能；權力是老闆或者公司賦予你的。」朋友一臉茫然，我續說：「能力包括好的才幹、溝通技巧、知識等，這是跟你一世的無形資產，即使離開了公司，你仍然擁有的，沒有人可以掠奪；但權力卻有點不同，身在其位時，可以呼風喚雨，但當老闆要向你取回權力時，只消一個大信封，移交權力的一剎那，你即時一無所有。」
很多人陶醉於玩弄權術，爾虞我詐，擴大權力版圖，卻忽略了強化自己能力的重要。
朋友的際遇，在更上一層樓的同時，又是否正在重蹈前上司的覆轍呢？
臨床心理學家