其實很多人不清楚「節省」與「小器」的差異，其實兩者的分別在於：「節省」是當省則省，當用則用；而「小器」是當用不用。
我有一位好朋友，他生意做得非常成功，我們投契之處，就是大家都有共同的營運理念——給員工最大的福利。
早在二十年前，我這朋友就已經奉行五天工作，讓員工周六、日孖Day休息了；而且公司的員工福利不分職級，就像年終的花紅，認股權證，上到高層CEO，下到工廠雜工，人人有份，永不落空。
表面看來，這老友很傻，人既不盡其才，物亦不盡其用，每個月平白地浪費了四個工作天，工資也沒有按比例調低……既白白讓員工多休息一日，又讓員工低價購股，表面證據顯示，這老友根本不懂營運之道，吃虧在眼前了。
誰知道這廿年來，他的業務發展一日千里，幾年前已貴為上市公司主席，公司市值以十億計……他的大方，替公司換來了更大的利益，因為福利好，員工的流失率低，不但能保住人才，也省下了訓練新人的成本。此外，其他公司的人也羨慕如此好福利，所以紛紛跳槽加盟，讓他公司多了更多優秀的精英。
所以話，做人厚道一點，器量寬大一點，往往能換來更驚人的成就。
註冊女中醫