個案：

「我每日努力工作，大小事務都親力親為，但奇怪的是老闆偏偏連望多一眼都不願，更不用說升職加薪。我覺得老闆的核心性格屬於8號，請問要怎樣做才可以贏取他的信任呢？」

所謂知己知彼，8號仔時常表現出樂觀進取的一面，在很大程度上屬於愛面子的一群，無論任何時候，他都希望建立一個超級品牌，期望自己成為一個讓人看重和依賴的領導者，利用自信和鬥志建立事業王國。

對於這個個案，筆者認為有以下各點大家需要注意。首先，在做每一件事之前，要不時代入8號仔的角度去思想，比如我們大比數同事都支持用A方案，但在執行前記緊要先向他簡報並取得支持，適當地預留一些「面子」位，贏取一個尊重的分數。

另外，我們必須盡量配合8號仔的思維方向，要時常在老闆面前表現出精力旺盛和積極的狀態，讓他認為你不但是他的員工，更是他成功路上的好拍檔。「大事精明，小事不靈」是用來形容8號仔的好句，作為他的下屬，我們更要時刻注意他的大意並友善地作出提醒，從而一步步建立一個互信關係。

通過九型人格的知識，再加上自身的拚勁，「回報定律」相信指日可待。

九型人格培訓導師

Sam Yip

電郵：ytc.sam@gmail.com