朋友從事廣告行業，過去十數年跳槽的次數之多很嚇人，平均兩年跳一跳，有時甚至兜個Round跳番轉頭也有，實在是個很有趣的人。遇着別人的行業，見你兩年跳一次槽，總以為你有性格缺陷，不能跟人合作，所以被人排擠，惟有不斷搵工跳槽。廣告行業卻相反，有得跳槽才馨香，更見自己的價值。我們就先別說跳槽的人有沒有價值，姑且看他每兩年跳一跳，都能快快習慣每家公司的制度和人事，就可見他有過人的適應力。

自問自己真像隻貓，有點神經質，住慣了一個地方，要換個地方不一定好受。但搬家還好，反正自己住，但去上班的話，就算你把辦公室布置得稱心如意，制度和人事真的不由得我控制，所以遇着一個夾的團隊，我會很不捨得離開。而且去到新團隊，我往往是個搞事的人，自己覺得好的，總想試試改變人家。遇着做事肯創新的人就有火花，但遇着個返工等放工的，我卻是個Trouble Maker，會很不受歡迎。像我這位廣告界朋友真棒，去到哪兒，變到哪兒，超級Versatile，像塊燒紅、燒熔了的鐵，軟軟的，要他怎樣變都可。做個大星就不一定要Versatile了，高價跳槽裏頭的條件往往包了班底也要跟着跳，大星不用屈屈就就。但近來聽到連千嬅如此Versatile的人都和老闆黎生要花時間磨合，我才明白，Versatile真的是做任何行業的生存之道。我恨自己是舊爛鐵，燒也燒不熔。

音樂人