一晚，治療師主管急Call，說資深治療師A在教導新進員工時十分嚴謹，每一治療動作皆要求十全十美，不能有任何瑕疵，而且做錯便罵，不留情面，主管跟我說的原因是怕她罵走新人而已，並無任何「篤背脊」之嫌，因為她們感情非常好，只是主管怕A教法太兇、太惡，引起誤會，便向我匯報。
翌日，我問行政經理治療師A教導是否很嚴厲？答：「是的，A教人好肉緊，好惡，但同事都知道她對事不對人，不過，唔只惡咗啲啲咁簡單，係好惡㗎。」
治療師主管和行政經理的想法都是怕治療師A太惡，太嚴厲，罵人罵得兇，引起同事之間不和，亦怕她嚇走新同事，所以跟我說希望我提點一下A。
請人不難，教人難，所謂嚴師出高徒，何處覓嚴師一直是我最煩惱的問題，要知道時下年輕人做工如嬉戲，這裏做兩天，那裏做三天，她們是要找一些「唔多要做，時間幾好，人工唔錯」的工種。過去幾年，我領教過不少這些Shopping around的打工仔，唔教，佢哋又唔曉，教又唔聽。Sorry，我真的無心機再教了。
我囑咐經理明早召開會議，正式晉升治療師A為「導師」，以後名正言順以導師身份負責培訓新人。
眾裏尋她千百度，治療師A人才難得，我心中狂喜。
星級註冊女中醫