礙於資金有限，很少年輕創業者會在創業前先諮詢有關公司架構的意見。因此，一旦出現管理問題，公司往往要推倒重來。
首先，在今天法例繁複的年代，創業者絕對要成立有限公司。股權方面，若果需要與別人合作，不要以為沒有單一股東擁有超過50%股權，股東之間即可互相制衡，避免單一股東操控公司。因為股東之間可以隨時連同一線，以總股權超過50%，否決任何辦事方案。
因此，創業者最好個人持有至少51%的股權。縱使不能一下子在營商公司層面拿取51%股權，也須在控股公司層面着手。舉個例子：若創業者需要資金1,000萬元，手上只有200萬元卻要保持管理話事權，則要多開兩間控股公司，分兩層並每層持有下層超過50%。
另一方面，創業者必須提防小股東對其作出不公平損害行為（unfairly prejudicial conduct）的指控。處理指控不善，創業者即需以天價收購該小股東的股份；情況嚴重的話，法庭更可能要求公司清盤。
最後，創業者亦須詳細考慮公司法，在有關股東協議書及公司章程內訂立條款，例如如何任命新董事、如何規範董事職權、釐定何謂重大決策及如何執行重大決策，皆可放在股東協議書及公司章程內。
以上意見基於眾多假設，讀者絕不應倚賴本文內容作出任何法律或投資安排。
上善資本財富管理總監
作者：梁彥穎