裁員補償逾2.2億 恐續有來
為應付現時航空業所面對的根本性挑戰，國泰航空（00293）業績通告稱，一七年上半年間展開為期三年的企業轉型計劃。公司今年五月並宣布重組總部團隊架構，作為計劃的一部分。其中，相關的離職補償二點二四億元已確認於員工成本中，而這項支出亦是拖累國泰業績的因素之一。
重組海外架構
國泰於今年五月份曾公布大規模裁員六百人，公司顧客及商務總裁盧家培稱，過去幾個月集團的決定有助提升營運效益，目前仍在進行當中，暫時無新改變，而海外架構的重組亦需時。
其實國泰早前於七月份內部刊物已引述公司人事董事歐永棠（Tom Owen）指，香港總部已完成重組，公司隨即會全面檢視海外據點（outports），探討各據點與總部間的運作，預計海外組織架構或因而受影響。然而，市場未能清楚解讀為公司計劃裁減海外辦事處人手，還是重組相關的人手架構。
由於近年業績轉差，國泰為節省成本，今年曾爆發「五二二大裁員」，宣布分兩階段裁減六百名後勤人員，成為國泰廿年來最大規模炒人行動。
國泰除向十五個部門約一百九十名中層及高層人員派大信封外，六月亦派解僱信給四百名基層員工。國泰重組計劃歷時三年，外界相信裁員行動陸續有來。