Startup新鮮人:細公司怎做好時間管理?

曾經聽過一位初創公司創辦人在論壇上向後輩的一句忠告,他被後輩問到,如何成為最終能生存下來並高速成長的企業?「就是不要參加那麼多這些活動。」其實他的意思就是,不要浪費時間在對你的生意或成長沒有益處的地方。

我並非說那些初創論壇或分享會浪費時間,只是認為時間寶貴,必須小心分配,而且我也沒有參加過這些活動,沒有資格評論。

說回正題,常常聽見人說,上天最公平的安排就是每人一天都只有廿四小時,不論你是甚麼身份。

明白決策背後目的

如此下來,時間怎樣運作,成為管理一家公司最重要的抉擇。一天應該見多少人?應該見誰人?應該開發甚麼產品?又應該放棄哪些工作?這些問題每天都要面對。

對創業人士來說,以上問題可能比大企業更需要去處理,因為必須好好利用資源去發展,時間就是最重要的資源。

如何去衡量時間是否花得有價值,相信離不開最後可換來多少生意,可以是短線,也可以是長線,但必須知道自己每一個決定背後目的是甚麼,這往往是跑贏其他公司的重要因素。因為想深一層,時間並非公平的資源,若你有錢,你可買更多人的時間來為你做事和解決問題。

大健

大學畢業後當上財經記者,之後轉戰投資銀行。曾說永不創業,畢竟並非做老闆的材料,現在竟創立科技顧問公司。

作者:大健