高盛合夥人制度淡化

「街外人」持股95%

高盛一八六九年成立，到一九九九年上市前一直沿用合夥人制度。雖然該行早已公司化，但一直保留合夥人制度的一些傳統，包括每兩年提拔新一批合夥人，作為獎勵及激勵具潛質員工的方法，這批天之驕子不但可賺取每年最少100萬美元薪金及以倍數計的特別花紅，還可以參與公司的投資項目及獲得其他福利。

高盛九九年上市後，無疑使合夥人更加富有，但同時令該行股權結構漸起變化。特朗普去年十一月當選美國總統，加速這個趨勢，現時超過95%股份由「街外人」持有。

憧憬新政府放鬆監管，刺激高盛股價四個月內累漲39%，令一眾獲發股份花紅的高盛合夥人更富貴，相信不少人伺機減持套現。其中，高盛證券部門高層Isabelle Ealet截至五月止三周，合共出售逾350萬美元股份。

此外，高盛原本的第二號人物科恩，去年十二月同意加入華府，擔任國家經濟委員會主席，今年三月的申報顯示，科恩正在出售逾2億美元的高盛股份，以避免潛在利益衝突。