美商界少林寺 人才輩出
通用電氣（GE）在前舵手「經營之神」韋爾奇領導下人才輩出，各業務的主管均可獨當一面，成為美國商業管理的少林寺，惟韋爾奇接班人只有一個，在類似電影《飢餓遊戲》式的競技後，不少落選的熱門人選紛紛外闖尋找新事業，雖然造成GE本身流失人才，但令美國商界過去十多年不時見到GE「校友」的身影。
GE航空部門主管麥克納尼失落GE舵手寶座很快跳槽，他先後擔任綜合製造企業3M及波音公司行政總裁，他從韋爾奇學會的財政紀律，正好在波音大派用場，解決當時787夢幻客機研發的嚴重超支問題，至一五年才退休。
低調選拔 防流失人才
韋爾奇「弟子」納爾代利則先後領導家得寶及佳士拿，而當GE家電部門前主管Dave Cote九九年知道自己接棒無望後迅速離開，輾轉於○二年當上大型工業企業Honeywell舵手直到今年初。其他GE「校友」還包括航天企業Textron舵手Scott Donnelly及波音商用飛機主管Kevin McAllister等。
為免重蹈人才流失的覆轍，GE今次行政總裁選拔明顯低調得多。據報，截至一五年底，只剩下四位公司內部人選，弗蘭納里獲董事局最終推薦，主要是他有進取的思維，願意作出重大改變。
至於落選的候選人仍難掩失望，其中佔GE最大收入的能源部門主管Steve Bolze，在弗蘭納里接棒的消息公布後兩日便宣布辭職。