高層減薪執董兩年無花紅

渣打年報指出，集團近年持續減少支付予員工的獎勵，一五年的年度獎勵金額按年減少22%至8.55億美元；自一一年以來，年度獎勵金額已下降41%。

此外，集團執行董事今年連續第二年不獲發花紅，甚至一三年承諾的長期獎勵計劃獎金都要被撤回；溫拓思在電話會議更透露，部分員工的花紅亦有機會被收回。

撇除花紅，集團高層薪酬同樣縮水。上任不足一年的溫拓思整體薪酬及花紅為1,283.3萬美元，若扣除所獲的993.3萬美元股份補償，則其薪酬僅290萬美元。已辭任集團副行政總裁的李亦思，去年整體薪酬按年大削35.21%至449.6萬美元。財務董事賀方德也按年減薪36.8%至267.7萬美元。

集團並指，已為高級管理層推出新長期獎勵計劃，當集團回報及所訂策略目標於一八年前有重大進展時，獎勵計劃的價值才會實現。

裁員潮料不會重演

國際大行近期紛紛裁員凍薪，溫拓思表示，渣打去年已大規模裁減人手，員工數目按年減少逾6,800人，至約8.4萬人，料今年裁員潮不會重演。渣打大中華地區行政總裁洪丕正也指，集團一直按員工表現決定加薪幅度，強調「無任何打算要凍薪及停止招聘」，又指集團仍會繼續在香港投放資源。