投資UWIN：初創IT企反斗招奇「兵」

中大Warren：大小公司職位通殺

金融業吃香，但IT界亦有「錢」景，故中大計算機科學學生Warren（圖）曾到科技公司實習。Warren指，「我對大數據分析嘅工種有興趣，所以大學一年級嘅暑假到科學園初創企業實習，負責雲端硬件服務。」

他稱，現正尋找大公司及初創IT公司的實習或兼職空缺，先了解不同公司的運作，「大公司你會學到公司文化，寫CV靚啲，初創企業就可接觸唔同嘅事物，學習嘅機會同自由度都大啲。」

愈來愈多大學生對IT企業職位感興趣，但要成功受聘不簡單，有IT公司指見百人只會請兩人。入科技界難度不遜於金融圈！

Phinary Advisors：津貼員工考專業試

講起IT，原來早有公司把科技應用在金融服務業上。Phinary Advisors把科技與金融融合，透過金融工程學及計量金融學的計算結果，為投資者提供客觀的投資策略，即是由電腦程式幫你決定投資應該買甚麼、幾時買、幾時沽。

Phinary Advisors 阮綕茗	Palapple 蔡智文	科技園公司馬錦星稱，IT界對科技人才渴求。

公司董事總經理阮綕茗（Phillip）稱，今年準備招募五名職員，當中希望約三名為碩士或以上學歷的畢業生，其餘為大學畢業生。公司亦計劃與開辦持續進修課程的香港大學合作，配對合適人才到公司工作。雖該公司欲聘請較高學歷人士，但不代表大學生零機會。

Online Test見真章

「除咗學歷要求，我哋都着重申請人嘅性格，例如求知欲、有無創意、做嘢係咪堅持不懈、我哋公司係咪令你有工作熱情等。 」Phillip指，亦會安排申請者進行網上電腦技術測試，以篩選應徵者。

他又稱，希望吸引一些對數學、金融及計量投資有興趣的學生加入公司，並為員工提供在職培訓，鼓勵及津貼員工考取金融風險管理師（FRM）等資格。

Palapple（派亞普）：年請十人 新手唔拘

手機應用程式開發商Palapple（派亞普）每年都會聘請應屆畢業生，由全職、暑期實習、兼職都有，今年將提供八至十個職位空缺，並在各大專院校設置招募攤位。創辦人蔡智文（Peter）指，「可做到畢業生第一份工嘅老闆我覺得係榮幸，道義上我有責任教多啲嘢畀佢哋識，我唔介意佢哋係一張白紙，最緊要係肯學。」

工作態度取錄關鍵

Palapple於香港及內地前海設立寫字樓，總職員人數約廿人，今年計劃再聘請八至十人。Peter稱，「職位空缺包括程式編寫員、設計師、銷售及市場營銷員等，薪酬一般係按整體申請者要求薪金拎個平均數，上年起薪點係1.6萬元，前年就1.8萬元，但一般都較出面大公司嘅高。」

對於畢業生來說，萬六元以上的起薪點尚算吸引，但要成功獲取錄要過五關斬六將，「以程式編寫員為例，收到申請表後，會即時安排見工，首先要做一個程式測試，再有筆試，然後兩輪面試，估計一百個人揀兩個。」遴選過程看似困難，但成功要素不在於專門知識、學科成績等，反而是工作態度。

聽完大家看法，相信有意入IT界的大學生們搵到貼士啦！

科學園「做媒人」助吸新血

為吸納創意IT人才，科學園亦諗方法幫科技公司引進新血！如科學園首次舉辦「CEO Shadowing」計劃，求職者經面試篩選後，將獲安排與企業高層一起工作三日，參與的公司包括思科系統、富士施樂（香港）、金門建築等。到時就知道IT老闆日理萬機，究竟忙甚麼？

又例如將舉辦的「科學園職業博覽2016」，有逾百間科技公司提供超過一千個全職、兼職及實習空缺，全職起薪點約1.8萬元，涵蓋金融科技、生物醫療、飛機工程等。

創新科技破舊格局

科技園公司行政總裁馬錦星指，香港經濟支柱來自金融服務業、地產業、零售業，但跟經濟循環的關聯性高，一旦遇上金融海嘯等問題將影響整個經濟。故此，發展多元化經濟體系非常重要，創新科技是其中一種。