恒指繼續在24000點附近上落，本來預期第四季港股可以向上爆發，怎料還是未見驚喜。我當然期望港股在今年最後一個月能夠企穩24000點之上，甚至升上24800點。
到了年尾，同事們都有一點收爐心態，今年的業績也大致塵埃落定。能達到年初時老闆定下的目標的員工，現在想的必然是如何持盈保泰，千萬不要「臨尾香」，在最後一個月把放到入袋中的利潤輸掉。至於業績欠佳者，相信也沒有多大心情去「谷數」，反而要追也把生意留在下年才做。
近日在公司最熱問的話題不是大家業績如何，因為這個問題有點敏感，而且有誰會老實答你這個問題，至少我不會老實去回答。這時大家最愛討論是大家的大假用完了沒有。通常十二月就是大家把未用完的年假用光的高峰期。
另外一樣重要工作，就是為明年作打算。這個時候，老闆們都有很多會議，就每個部門的業績訂下目標。每個部門的主管更要好好計劃下年的策略，努力向老闆爭取資源，要求更多人手、更多資訊科技開支，或者更多後勤同事作支援。
毋須想太多，無論預期明年經濟狀況和股市行情如何，上頭放下來的業績目標必定是期待「明年會更好」，作為下屬的也定必想盡力而為吧，試問投行內有幾多部門能夠達到業績目標，達成者也大多是混入了一點運氣。
財務碩士畢業，投身財經記者行列數年，之後無論轉職歐資投行，抑或現任職英資金融機構，始終情繫中環，相信各有前因莫羨人。
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