碧桂園否認向員工集資

碧桂園(02007)董事長楊國強日前在廣州會見分析員及投資者,介紹「同心共享」計劃,讓員工可以購買地產項目最多15%權益,變相成為項目「合夥人」。本報向碧桂園查詢,發言人強調,集團擁有多項融資渠道,不需要借此計劃向員工集資,而計劃旨在增加員工歸屬感,推動員工銷售樓盤的積極性。

發言人又指,計劃已於十月開始執行,已有數個新項目獲員工參與。在該計劃下,集團執行董事、高級管理層和部門領導必須參與,合共購買集團地產項目不多於5%權益。

變合夥人 售樓更積極

至於地區項目團隊則非強制性參與,區域總裁、項目主管等可合共購買項目不多於10%權益。其他員工亦可向管理層表示有意購買,每個個案會酌情處理。希望做到利益共享,風險共同分擔。

AMTD證券業務部總經理鄧聲興表示,碧桂園負債比率只有約67.1%,在內房民企中屬中低水平,集資能力不俗,「折讓批股一定有人買,無必要向員工伸手攞錢」。較合理的解釋,是集團希望將地區主管變身成為「合夥人」,藉此加強偏遠城市的項目管理。

另評級機構標普發表報告指,雅居樂(03383)十二月到期的過渡貸款獲延期後,對公司債信評級正面,將其從即時流動性風險名單中除名,惟集團仍要留在負面觀察名單,以反映其他短債到期的流動性風險。