央企減薪 內銀高管傳劈七成

另外，財政部主導金融機構推出股權激勵計劃，分析認為改革將會令央企管理層的利益與股東一致，長遠對公司管治有正面作用。

冀縮窄主管薪酬差距

銀行與其他企業高層薪酬差距大，《財經》引述消息指，中國人力資源及社會保障部牽頭財政部等，已經草擬央企薪酬調整方案，旨在縮小不同領域企業負責人的薪酬差距，所以金融機構的高層受影響最大，而其他央企負責人若削減後屬於過低，則可能按企業需要回升。

中行交行試股權激勵

據銀行一三年報，五大內銀的董事長稅前薪酬均逾100萬元，其中工行（01398）董事長姜建清以199.56萬元居首，建行（00939）董事長王洪章則僅獲112.9萬元。

銀行高層或會被削薪酬，財政部更考慮引入股權激勵機制，報道指，中行（03988）及交行（03328）將成為股權激勵的試點銀行，該行中級管理層需以一定比例的薪酬買所屬公司股票，令中層管理人員以股東身份對企業負責，試點成熟後，將推行至所有國企。

澳新銀行高級經濟師楊宇霆表示，薪酬調整令管理層與股東利益一致，對公司治理有正面作用，但仍相信短期內對財務影響不大。

他續稱，金融業有獨立的監管機構，財務報告透明度較高，推行改革容易，相信未來可以推行至其他行業的國企。