大昌行增聘拓展業務

舉辦講座 推介汽車業

大昌行集團人力資源及行政總經理謝婷婷表示，除傳統刊登報紙廣告外，公司人力資源部更走在前線，與學校合作安排講座及參觀活動等，可讓新一代對汽車行業有更深入了解，更可招攬一些有興趣的年輕人入行。

她又補充，本港汽車行業的流失率較高，惟大昌行已較市場為低，又指大昌行除本港汽車業務外，在內地亦擁有80間4S店，提供的機會較小型公司為多。

大昌貿易行汽車服務中心人力資源及行政總處主管何國驩補充，「以前不少人有個觀念是汽車維修等同於『車房仔』，事實上，技工通過進修可以逐步晉升至工程師，甚至有機會成為管理層」，又補充，大昌行集團給予員工許多不同的機會，包括可參加公司內部及市面上的課程。

去年九月大昌行亦舉辦招聘會，20多個職位共收到近200份申請。截至今年四月底止，大昌行香港區汽車部門約1,900人，平均受聘年期約12年。