在大股東施壓之下,滙控(00005)決定讓步,將集團主席范智廉今年可獲的花紅,限制於100萬英鎊以下,較原先建議的最多225萬英鎊(近3,000萬港元)大削55%。有關的花紅建議亦只適用於今年,並非長遠安排。
滙控下周五舉行周年股東會前夕,主席范智廉的花紅安排近日成為爭論焦點。英國傳媒報道,為免出現薪酬報告遭股東否決的尷尬局面,滙控曾與投資者磋商,當中包括英國保險協會,並同意修改與范智廉有關的花紅安排。
在一三年年報中,滙控建議范智廉有機會獲得最多225萬英鎊以股份形式發放的花紅,引起股東不滿。理由之一,是范智廉於一○年由財務董事轉任主席之時,滙控曾說不會向他派發花紅。
范智廉去年總薪酬為242.7萬英鎊。若按年報的原有建議,他日後最高可獲465萬英鎊,約為去年的1.9倍。
為安撫股東,滙控決定作出讓步。英國傳媒引述滙控薪酬委員會主席Simon Robertson表示,今年若向范智廉派發花紅,只是「特別安排」,銀行無意將它變成主席薪酬的長遠安排。滙豐香港發言人對英國傳媒的有關報道不予置評。
為應對歐盟對銀行家提出的花紅上限要求,不少英國銀行修改其薪酬政策,惟亦惹來不少反對聲音。逾三分之一巴克萊股東早前投票反對其薪酬報告,渣打集團(02888)的薪酬政策,亦有逾四成股東投反對票。
較早前,英國顧問機構PIRC亦公開呼籲投資者在下周舉行的周年股東會,投票反對滙控的薪酬政策。
有「散戶Blog王」之稱的市場先生說,相對美資金融機構,滙控建議向主席派發的花紅並不算高,最重要是花紅政策須與業績的長期表現掛鈎。若薪酬不足以吸引頂尖人才加入,他指可能會「得不償失」。
因應滙控今年首季的收入表現疲弱,瑞信將其目標價由原來的73.8元下調約5%至70元,投資評級仍為「跑輸大市」。