滙控研送股破花紅封鎖

售股設限 只能作交稅

英國《天空新聞》引述消息報道，領取新股的管理層只能於繳付個人稅項時，才可出售部分股份，餘下部分須保留五年，惟有關建議仍未有定案。滙控現時亦有推行股份獎勵計劃，據悉部分管理層亦會透過出售股份以繳付稅款。

報道引述基金界人士表示，滙控近期正就上述方案與主要股東磋商，當中包括貝萊德、標準人壽投資公司，以及Legal & General Investment Management等，而主要股東對方案的反應大致正面。部分股東認為，方案不致令滙控支付予高層人員開支顯著增加。英國《衞報》指方案涉資「數以百萬英鎊」。

巴克萊籲增持滙控

巴克萊指滙控在盈利回報及資本增長方面均優於渣打（02888），維持滙控「增持」投資評級，目標價96元；巴克萊亦維持渣打「與大市同步」的投資評級，惟目標價則由184元下調3%至178元。

滙控發言人對有關報道不予置評。滙控集團主席范智廉去年曾說，歐盟提出的措施將影響歐洲銀行吸納人才的競爭力，又指集團擬大幅提高薪酬以挽留人才。

瑞穗證券亞洲銀行研究部執行董事安彤善表示，以股份取代現金支付花紅不是新鮮事，滙控一向有派股票予高級員工，認為新安排不會對其股價及股權有重大影響。

AMTD證券業務部總經理鄧聲興指滙控高層花紅多達十個月以上，在歐盟新監管措施下，需有新安排；以股份支付花紅，亦可令員工增加歸屬感及博取股票升值。

有「散戶blog王」之稱的市場先生說，年薪逾100萬港元的銀行員工亦有收取股份作部分花紅，可見做法不限於高層及不罕見。他認為，最不可取是加薪，因花紅較具彈性，而加薪會令公積金及離職補薪等支出大幅增加。