美國銀行遭其不良資產交易部（Distressed Debt Trading Group）前副總裁鄭錦璇（Tadjudin Sunny）追討2,830萬元花紅，鄭投訴上司評核工作表現不公，又指責美銀為避向她發放按工作表現計花紅，○七年更索性解僱她，案件昨在高院開審。美銀指花紅是酌情性質，並非按工作表現發放，又指公司有權隨時終止聘用鄭。
鄭錦璇向美銀追討○五年至○七年間的表現花紅。鄭錦璇本身是印尼華人，在美國大學畢業之後，轉往新加坡工作，二○○○年經獵頭公司介紹來港加入美銀，任職分析員。
鄭堅持美銀的花紅是按工作表現而發放，她指最初加入美銀時，由於只負責印尼市場，故花紅有限，其後獲派涉足其他區域業務，花紅即大大提升。鄭一方稱，○二至○四年間，她平均獲發相等於其貢獻盈利的16.6%作花紅，但○五年換了上司後，新上司並沒有按既定程序把她的工作表現評核交給她回應，令她一直不發現自己的工作表現被降級，○六年亦如是，影響她該兩年的花紅收入。
○七年六月美銀向鄭發出警告信，要求她改善工作表現以及態度，約兩個月之後（即八月二十日），美銀給予鄭一個月代通知金將她解僱。
鄭指，美銀解僱她純粹是為了避向她發放表現花紅，她又指自己優秀表現招致○七年上場的另一男上司妒忌，她遭解僱，該男上司便可奪去鄭的功勞，獲發更多花紅。
案件編號：HCA322/2008