國有企業是內地經濟的重要結構元素，但也是權責錯位最離譜的東西。歸納起來主要有兩項：一是產權，二是治權。具體看，產權理論上是全民所有，但隨便找個平民百姓問問，沒有人認為國企是他有份的，甚至國企員工也不會認為自己「有份」。
國企相當程度被異化為與民無關的資產，是因為平民沒有任何參與，亦缺乏可行使的監督權。這種情況助長了治權的模糊化，國企的在位高管無形中將自己當成企業的「主人」，僭越了產權的界限，有的更不止視國企為「朕天下」，還藉着大肆在企管架構安插親朋好友，將國企視為「家天下」。
長期認知錯位，令高管對治下國企乾綱獨斷，甚至可以予取予攜，有研究揭示，貪污、受賄、挪用公款等罪行，成為國企企業家犯案的主罪，情況以壟斷型國企更甚，分析根源莫不與認知錯位有關。
這種情況存在，罪在體制。對國企高管實行國家委任制度，但並不是鮮明的信託人制度，訂立明確的權責合約，實際釐清了高管受託管理的角色，是打工仔而非東主，須依合約謹守行為，並達致訂立的績效指標。同時，建立對其受託管理的制衡機制，實施有效監察。誤以為「朕天下」的高管，代入清朝時，不過是為主子做事的「奴才」。
鍾經緯睇以往情況，即使國企上市後，納入受監管的公司管治規範，形式是公眾公司，但權責規範仍不足，只是較未上市的國企在表面上收斂，一旦出事揭開蓋子，仍不難見問題嚴重。