最佳分析員爭選白熱化
每年都有最佳分析員選舉，例如財經雜誌《Institutional Investor》便定期舉辦，頗受業界重視。有基金經理認為，近期分析員在這類選舉中「拉票」有增加趨勢，可能與現時經濟環境欠佳，高排名可作分析員在裁員潮中的「護身符」。亦有基金經理指，業界對哪些分析員的能力較佳都較清楚，但排名亦有一定參考作用。
綜合多名基金經理的意見，他們投選最佳分析員時，主要看重分析員的質素，例如對行業情況了解及與公司管理層關係，當然最重要的是選股準繩度。「例如在房地產股升之前，一早叫人買，咁當然是勁的分析員啦！」據悉，其實基金經理對哪些分析員能力較佳都較清楚，亦會認真參與此類投票，所以有一定影響力。
落力拉票望加薪免叮走
有基金特別指出，投行分析員的影響力亦體現在該行、甚至是分析員本身與上市公司管理層的關係。基金經理指，如果該分析員能夠隨時安排基金經理與管理層會晤，對基金經理而言有莫大幫助。其實，上市公司很多時指定某些分析員協助安排投資者會議。例如恒大地產（03333）去年被沽空機構Citron發表報告狙擊，便是由花旗分析員安排舉行投資者會議進行解畫。
基金經理指出，其實過去一直有「拉票」情況，近期情況不算嚴重，但確有增加趨勢。好像有外資證券行的地產分析員發出電郵拉票，內容令人頗感肉麻，足以成為茶餘飯後的話題。基金經理指出，除分析員外，原來投行的銷售部門也有參與拉票，相信與加強機構形象有關，他們並非硬銷地要求投票予特定分析員，而是以「溫馨提示」形式提醒基金經理記得去投票，情形甚似立法會選舉。
基金經理相信，拉票情況增加可能與經濟環境有關，分析員希望獲得高排名以免成為裁員潮的犧牲品，而且可提升知名度，對加薪亦有幫助。