人們常說在商場中，沒有人是不可替代的；但其實這只在某程度上是真確的。每個員工都憑特定的技能、特質及經驗而得以勝任其工作。若要令你在僱主眼中變得不可替代，就要確保上述的特點持續與業務相配合，並一直能為業務增值。
然而，這並不表示你要突然處理雙倍的工作量，負責領導每一個項目或比其他同事工作得更長時間。
以下是一些職場小貼士：
改善你的「軟技能」：我們最近的研究發現，很多金融行業高級主管視領導才能、承擔風險的能力、有效的溝通技巧及良好的人際關係，為金融會計專業人士在現今商業環境中最有價值的「軟技能」。
提升專業技能及資格：過半數受訪的金融主管表示擁有良好專業及分析技能的金融及會計人士更具價值。
尋找方法增加效率：如你認為採用不同的處事方式會帶來正面的回報，不妨提出。如你知道有甚麼雲端平台可用來分享大型檔案，而又有助節省時間並為公司減輕科技資源的壓力嗎？
協助他人增值：如你具備豐富的經驗，可以考慮培訓新同事，或者在參加專業會議後與同事分享知識。
商業及經濟環境瞬息萬變，沒人可保證僱主永遠需要你。但你可利用許多方法令自己變為會令僱主後悔讓你離開的那一類僱員。
JobTalk 安柏菲
Robert Half香港區總裁，該公司是專業招聘顧問公司，並在紐約證券交易所上市。