匯聚環球專才保留地方色彩
作為一家日資公司，日興卻與東方企業很不一樣，管理層來自四方八面，當中主席是英國人，亦有高管來自歐美，裴布雷形容這是一間採取多元本地化（Multi-local）方針的國際公司。
入行宜強化溝通放眼世界
他解釋，公司沒有員工要操英語或日語的規定，單看本港辦公室就不見日本人蹤迹，包括自己在內的大部分員工亦不曉日語；在內地佔股4成的融通基金，大部分人連英語亦不通。
至於許多大學生夢寐以求走入基金界，職位搶手的一大原因是基金經理議價能力高，「坦白說，基金管理業是一個很具競爭力的行業，好的基金經理可能選擇到任何地區工作。只要有互聯網，他甚至可坐在新西蘭山頂做買賣。」但他承認，聯繫他的年輕人往往只對基金經理一職有興趣，忽略了交易員、人事和會計等其他選擇，而事實上在基金公司中，基金經理與其他職位數目的比例是十比一。
他留給年輕人的建議，可說是放諸各行業皆準：「要有全面的教育、良好的語文能力、出色的溝通技巧，還要放眼世界，這可讓你與別不同。」