自從內地三十年前推行改革開放以來，珠三角地區一直以來都是港商的投資重地，在當地設廠生產的港企數以萬計。但近年來，珠三角為了治理水源污染和改善空氣質素，積極推動「騰籠換鳥」，希望能把一些低質素的企業淘汰或遷移，騰出空間吸引更多「無煙無污水」的高質素企業進駐，實行經濟轉型。
可惜，一場金融海嘯，把國際經濟衝擊得七零八落，直到現在，美國元氣未復，歐債危機未過，令中國出口訂單不斷縮減，以致珠三角不少港企亦陷於困境。
珠三角不少地方政府都明白現在是甚麼環境，為了幫助港企渡過難關，紛紛推出多項支援措施，甚至陸陸續續派出官員來港，向港商企業解釋支援企業的最新政策，希望能幫到港企成功轉型，繼續留在當地發展業務，合作創造雙贏。
但是，一個地方能否留得住企業，除了優惠政策、基建配套、人力資源和生產成本等因素需考慮外，落實到具體工作時，有不少環節還是不能忽視的，如有些執法部門的辦事作風等，否則任憑政府怎麼努力，也可能會嚇怕投資者，令人失去信心。
以下是在珠三角發生的一些個案，希望藉此能引起當地政府關注，加以整頓：
（一）：某鎮一家港企，有工人偷取廠內貨物，人贓並獲，被廠方送到當地公安部門。可是，公安方面竟不受理，理由是此類偷竊案件太多，公安人手不足，無法一一應付。
因此，凡損失不超過二萬元的案件，公安不立案處理。就這樣，偷東西的工人隨即獲得釋放。
（二）：一名工人偷取工廠多箱貨物，總值數萬元，被廠方發現，送交公安部門處理。但公安人員聽完案情概況後，認為廠方雖稱被偷貨物總值數萬元，但只是一面之詞，沒實據證明有關貨物價值超過二萬元，所以亦不受理。更氣人是公安沒把這個工人落案檢控，只是扣押了一段日子便放人了事。公安的解釋是，若案件鬧上法庭，審訊需時，公安沒此「資源」應付。
港商們認為，珠三角流動人口多，公安人手則是按登記戶口編配的，所以他們也理解公安人手確實不足，而大部分公安人員質素基本上是良好和盡責的，為了維護法紀作出了很大貢獻，英勇擒匪救人的事例亦不少。
公安是站在執法最前線，代表着一個地區和城市的文明和法治水平，樹大有枯枝，有一小撮人辦事作風令人難以接受，便會影響到整個公安隊伍和城市的聲譽，所以希望地方政府不要掉以輕心，盡力提倡公安文明執法，讓投資者可以放心。
香港經貿商會會長 李秀恒