十一月一日,俗稱強積金「半自由行」的「僱員自選安排」將正式啟動。富達國際投資香港機構業務總監陸劍平預計,「半自由行」實施後,收費仍有下調空間,惟相信不存在惡性競爭。除增聘人手迎戰外,富達亦研加推基金及投放更多資源,改善網上資訊。
強積金受託人不時以下調基金管理費作招徠,不過,陸劍平認為,受託人調整收費,不完全為了「半自由行」,而強積金資產滾存愈來愈大,為求維持營商環境,公司順理成章調低收費,挽留計劃成員。他續指出,收費有下調空間,公司會不時檢討收費,惟他相信業界不會出現激烈減價戰。
新制度下,營運商需要在系統、人手等多方面作出配合,成本無疑增加,雖然陸劍平表示不方便透露成本的確實數字,但強調公司仍樂意作出相關投資。他表示,目前正檢討基金種類,不排除稍後會推出更多基金。
為了迎接強積金「半自由行」,陸劍平透露,電話中心將增聘一倍人手,至約20人,以應付客戶的查詢工作。
他承認,公司業務模式與其他保險公司不一樣,堅稱「人盯人未必是最有效的溝通策略」,圖以新的業務模式爭取市佔率,包括投放更多資源改善網上資訊,並利用電話應用程式發放資訊予計劃成員。