強積金「半自由行」實施在即，市場關注打工仔何時才能真正自由選擇受託人。綜合市場分析，「全自由行」有兩大難關需解決，其一是僱主難以追蹤供款的去向；雖然建立中央資料庫可解決問題，惟積金局表示，建立資料庫關乎制度的巨大改變，亦涉及龐大開支，需要再作深入的探討。換言之「全自由行」可能遙遙無期。
在現行法例下，僱主可以抽取其強積金供款，作為僱員的長期服務金，打工仔若轉移受託人，僱主便難以追蹤供款。積金局指出，如要推行強積金「全自由行」，需要探討設立中央資料庫的可行性，以儲存所有計劃成員帳戶的資料，讓僱主知道其供款所產生的累算權益的去向，當局早前已就設立中央資料庫的可行性進行初步研究。
另一大難關是僱員若自由選擇受託人，僱主便可能要向多個受託人供款，增加行政負擔及混亂。業界不諱言，當初正是因為「全自由行」牽涉太廣，才折衷推出「半自由行」，但亦飽經波折、歷時數年才能正式出台，相信「全自由行」無三、五年難以成事。
另外，韜睿惠悅強積金調查結果顯示，約七成受訪者認為現時強積金供款不足以應付退休所需，但七成受訪僱員表示，目前沒有、亦不計劃作自願性供款。27%僱員認為若政府為該筆供款提供稅務優惠，會鼓勵他們作自願性供款。而調查並發現55%僱主不考慮與供應商審視供款計劃。