高盛被轟道德低落

本地職場的告別式總離不開派餅和禮貌式祝福,但高盛駐倫敦一名中層職員史密斯卻在臨別前向僱主「送大禮」,在其12年高盛生涯最後一天,爆高盛賺錢至上的醜陋文化。

股價急插 蒸發167億

史密斯的黑材料引發廣大回響,令標榜「以客為先」的高盛再陷公關災難,股價周三急挫3.35%,市值蒸發21.5億美元(約167.7億港元)。

負責向歐洲、中東和非洲客戶銷售美股衍生工具合約的史密斯,周三在《紐約時報》發表題為《我為甚麼離開高盛》的文章,以逾千字狠批在行政總裁布蘭克費恩和總裁科恩領導下,高盛已道德低落,力陳有毒及具破壞性文化是他離開的原因。

他指出,高盛的會議從來不會花上一分鐘時間討論如何幫助客戶,只是找方法從他們身上榨取最多金錢,過去一年最少有五名董事總經理在內部電郵中形容客戶為「扯線公仔」,即使經過連串監管機構調查和外界抨擊,高層依然如故。

文章瘋傳 300萬點擊

史密斯又稱,要在高盛上位,有三條捷徑,一是說服客戶購買高盛想要脫手、潛在利潤不夠吸引的股票或其他產品;二是引導客戶進行可為高盛帶來最多利潤的交易;三是參與流動性低、透明度不足的衍生工具交易。

史密斯的文章曝光後隨即在網絡瘋傳,《紐約時報》就最少錄得300萬點擊率,成為華爾街熱話。網絡上的反應各異,有人讚揚史密斯說出真相,但亦有人質疑他因不滿仕途或薪酬而報復,更有人諷刺他在高盛派發花紅後才辭職。

據悉,史密斯在文章曝光前不久才辭職,在同事眼中,他是位安靜、勤力的員工,從未對公司生活或對待客戶的方式作出投訴。事實上,史密斯爆料內容絕非新鮮事,但在自我保護工夫做足的金融界,竟出現內部人士公然爆料,仍令人吃驚。

公司會就指控調查

至於被狠摑一巴的布蘭克費恩和科恩向員工發出通告,指出史密斯只是公司近1.2萬名副總裁之一,並反駁史密斯所言並不反映高盛的價值和文化,亦不反映大部分員工的想法,但會對其指控加以調查。有高盛合夥人和董事總經理私下認同史密斯對布蘭克費恩的批評,但由於高盛的賺錢能力出眾,相信董事局不會採取任何行動改變現狀。聯儲局前主席沃爾克表示,史密斯的文章是強而有力的指控,高盛自上市以來愈益背離客戶利益,同時愈益有利益衝突之嫌。

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