歐智華花紅降至215萬鎊

滙控公布之一一年度花紅計法中，管理層花紅上限為底薪之三倍，全數以集團股份支付，最終可得花紅則按該高層之「計分卡」得分而定。

評分標準涉集團業績

計分卡部分評分標準與集團業績掛鈎，例如資本水平、盈利及成本之改善、股本回報率（ROE）等，亦有非財務類準則如策略執行、人事及價值觀等。

以歐智華為例，他達到57.5%之評分標準，即可獲花紅上限的57.5%，執行董事霍嘉治及財務董事麥榮恩則分別得分66%及52%，前執行董事鄭海泉及主席范智廉卻不獲分紅。

安思明傳獲最高薪酬

在底薪及花紅外，滙控新推出之集團表現股份計劃（GPSP）亦可予歐智華相等於底薪六倍之酬金，不過其表現未達標而只可獲上限之一半。

滙控有170位員工領薪超過100萬美元，集團亦首次披露八位最高薪酬員工所得，其中最高薪酬者獲得713萬鎊薪酬，有傳為炒房出身的集團環球銀行及資本市場行政總裁安思明。

另外，滙控因涉及不當銷售行為，被英國金融服務管理局（FSA）罰款1,050萬元及索償2,930萬元，有傳該行高層因醜聞被削花紅。