滙豐香港區員工的滿意指數仍高企，該行向員工公布一一年全球員工意見調查，本港的滿意指數錄69%，與去年持平，並較本港的優秀同業高5個百分點；惟該調查在七月進行，相信仍未反映滙豐公布香港區將大幅裁減職位後，對員工滿意指數的影響。
調查收集了近1.95萬名滙控香港區員工的意見，藉此了解他們的工作意見及感受。
結果顯示，大多數範疇如管理表現、事業發展、工作與生活平衡等，均與去年相若或改善，但回報一項的分數仍低於其他範疇。
調查又顯示，61%員工認同滙豐舉行有能者居之的策略，較去年增3個百分點；最強項之處是滙豐有開放及雙向坦承的溝通，其次是員工有充足的事業發展機會。
雖然滙豐一直強調香港是重要市場，惟九月份時公布計劃削減3,000個職位，或對員工的意見有所影響。該調查則強調並非單為一次性的年度統計，鼓勵員工定期檢討工作進程。集團各地區及環球業務的行政總裁，以及管理10名員工或以上經理，均會獲得相應的調查結果，方便與下屬討論。