「坐這山望那山,一事無成。」無論做任何事情,都必須心無旁騖才能成功。海產供應商太平洋恩利(01174)副主席兼董事總經理黃裕翔,由成立公司至今,市場定位清晰,堅持發展集中及獨特的海產業務,認為「漁翁撒網」的態度只會削弱自身的競爭力。
世界上有成千上萬種魚類,但黃裕翔決定專注發展於產量多及深海魚種,目前經其公司生產的魚類大約只有十多種,當中包括有名的魚類Alaska Pollock(阿拉斯加狹鱈)。他認定,打拚事業絕不容許輕言放棄,而且要控制自己的欲望及傳統心魔,以免失去平衡。
在父親耳濡目染下,黃裕翔亦掌握到管理之道。「父親只是小六畢業,英語水平不高,但卻憑着個人本領,創出一番事業。他曾分別到巴基斯坦及尼泊爾進口棉花及白米,並出口至當時的越南及馬來西亞;他又到過玻利維亞,因該國政府鼓勵種米,便估計當地應會賣米,所以便到當地買米轉售。很少人知道這個地方會出口米,但他卻能把握機遇,一步步經營自己的生意,這股大膽創新的勇氣,讓我十分欣賞。」
他認為凡事皆沒有對錯之分,最難做的只是改變。「尤其是對已有固定生意模式的人,要他改變更是難上加難。他們總會為自己尋找一千個理由,證明方法並不可行,這就是人性的弱點。」他憶述到香港發展時,公司只有四個員工,剛開始時主要從印度運來腰果等貨品,於內地銷售,後來逐漸發展至將內地冷凍蝦,轉運到美國及歐洲等地出售,客路亦愈來愈多。
但在生意開始步入軌道後,部分同事卻決定請辭,有人更變成他的競爭對手。於是,他發現這種生意模式並不持久,並於九十年代開始將公司企業化,並全力經營漁業生意。「當時面對來自日本及韓國的同行競爭,大家的經營手法也差不多,幾十年來大家都遵守着市場的基本規則,但我卻決定改變策略,採用新穎的銷售方法。」
他於是跳過入口商,直接於美國設置貨倉,買家可於倉內取貨,並有三十日的保證期限。這種方法不但彈性大,客人亦可自由計劃存貨,更避免利潤遭到分薄,結果該公司在美國的市場佔有率很快便上升至25%。「作出改變時,身邊總有不少反對聲音,例如當年我們需在俄羅斯海參崴卸貨,由於需時長、租約成本亦高,後來我主張於海面直接提取,當時大部分人都認定這個提議失敗。但我卻選擇堅持。」
現時太平洋恩利主要提供捕魚、海產加工及銷售的一條龍服務,產品於全世界的市場佔有率名列一、二。他表示,「我們擁有自己的船隊,業務亦橫跨全世界,而現時內地佔約16%的進口量,但只集中於東北地區銷售,並未開拓中西部地區,所以未來會於食品安全及強化品牌兩方面,繼續積極發展內地市場。」
從事海產貿易已有三十多年經驗的黃裕翔,對漁業的發展及認識相信無人能及。在太平洋恩利工作前,他亦曾負責船務代理業務,負責租賃及營運往返亞洲多個港口之遠洋船業務,可說是一直與「海洋」結下不解之緣。但不說不知,原來他曾在搭乘公司商船出海時,出現暈船浪的徵狀,才發覺自己不能揚帆出海,以致他亦從未試過親自體驗捕魚的樂趣,的確是一大遺憾。