英國《衞報》報道，就滙控（00005）高層薪酬機制，以滙控獨立非執行董事、高盛前總裁約翰‧桑頓為首的薪酬委員會上周五與投資者會面，勾畫出一個詳細計劃，以檢討集團包括集團行政總裁歐智華在內的高層薪酬。
滙控一直檢討其高層薪酬水平，冀減低花紅與股價表現掛鈎連繫性，將着重客戶滿意、監管溝通等指標。雖然個別投資者對新計劃感到憂慮，但滙控仍將於五月二十七日股東周年大會上公布計劃詳情。
部分股東關注新建議，即基於前一年表現高層五年後才全獲發花紅，與目前英國做法背道而馳，目前董事可於一年內獲發名義上最高數量股份，但受制於實際表現，三年後始決定最終分配。報道引述一位投資者表示，此乃問題癥結所在。