產經商學院：會計師入門首要學問

接觸各行業有助溝通

自大學畢業後便加入羅兵咸永道會計師事務所工作的麥子良，20年間見證着會計行業的轉變，除眼見當年的六大會計師行變成現時的4家之外，個人發展同樣經歷不少。他曾先後服務不同行業的客人，如金融、電訊、地產、電子商業及現時負責的零售市場等。「接觸過不同行業的客人，可更深入了解行業的營商環境及風險，對我裨益不少，會計是一項人與人接觸的行業，需與客人、同事、上司或下級溝通。大專院校花了不少工夫致力提高同學的競爭力，如語言及表達技巧，好讓同學畢業後盡快融入社會。」

他舉例說，年輕人追求潮流、熱衷於iPhone等電子產品；成年人則追求品味生活、喜歡品嘗紅酒或高爾夫球等活動。當你接觸不同類型的人，就可嘗試以其興趣作為切入點，那麼溝通便變得加倍容易。「隨着時間及環境的轉變，你所累積的經驗及水平也會有所提升。作為新一代，向前輩請教、發問，與你的前路發展有密切關係。勇於發問是在社會生存的重要技巧，所以公司為了讓新同事盡快習慣工作環境，特別設立Buddy System（夥伴制度），即使同事遇上不快或疑難，也有渠道表達。」

培育人才 重視團隊

麥子良多番強調「人」是他們最重要的資產，身為合夥人更有責任培育接班人，保持公司的人才質素。「公司提供足夠的訓練予員工，雖然每年也有流失，但仍會繼續招攬人才。近年香港經濟環境轉好，更需要有經驗的會計師，市場需求的確不少。」他自言現時面對最大的挑戰，是如何以更好的方式對待同事，他明白員工工作壓力大，故希望能親身了解他們的工作問題，以免問題加深，影響團隊精神。「即使成果再完美，但只要有員工在工作上感到不快，也會有瑕疵。」

員工犯錯受到上司教訓，是職場上普遍不過的事，但麥子良卻說自己從未曾責罵下屬，即使員工出錯，也是整個團體的責任，身為上司絕對責無旁貸。如此體貼的上司的確難能可貴，對於一群剛畢業的大學生，他又有甚麼要求？

「基本上我對畢業生的要求不會太高，但有一項元素不可或缺，就是表達能力，要讓別人信服你的想法，必須準備額外的工夫。在面試過程中，第一個感覺是關鍵，讓面試官有興趣跟你傾談下去、去了解你更多，感到你在這行發展的決心。」

建立正面第一眼印象

如何建立一個正面的「第一眼印象」其實沒有一定準則，因為每位面試官的要求不同，但基本的自信及準備當然不能少，同學更可預先了解公司文化而準備合適的裝扮。

不少同學均憧憬加入四大會計師行，麥子良建議同學可透過認識工作特質及公司背景，以肯定自己是否真心喜歡會計行業。

投職計策Q&A

Q：在會計業工作了20年，當中有何有趣的事？

A：面對不同環境有不同的苦與樂，猶記得在九十年代初，回內地的限制較多，交通也不方便，曾一度要在澳門搭舢舨渡海回內地公幹，不需過關便能過境，十分難忘。很多人會羨慕會計師可經常出Trip免費旅行，但其實每次行程都十分緊迫，一來一回已花掉幾十小時。曾試過到英國公幹，入住城堡的柴房，除了環境差外，睡了兩小時又要起程，雖然當時覺得很無奈，但現在想起這些佚事卻覺有趣。

Q：遇過最困難的挑戰是甚麼？

A：會計師的身份及角色獨立，但卻並非所有客人明白。如有客人希望收購企業，需要我們協助作審計工作，但另一方卻未必想被收購，常認定我們屬買家一方而不願提供協助。當問題出現就要尋找溝通渠道解決問題，但人與人的關係及信任需時建立，我們要嘗試站於他們的角度，了解事情發生的原因，然後對症下藥，才不會衍生更多問題。

Q：為何選擇在同一家公司發展達20年之久？

A：路一直在變，當你的經驗愈多，機會亦隨之增加。公司提供不少資源栽培員工，20年來我也得到不少機會，讓我發展強項，在這裏能找到滿足感。特別是年紀漸長後，已接觸過不同類型的人，就更能了解自己是否對此行仍有興趣。香港的會計行業在全球發展首屈一指，能成為其中一分子是我的榮幸。

麥子良小檔案

現職：羅兵咸永道會計師事務所合夥人

過往工作：

為香港及內地企業提供審計及商務諮詢服務（如收購合併及資本市場事務），並曾參與多項香港公司、紅籌及H股的首次公開招股（IPO）工作。