○七年遭美國銀行解僱的前高層鄭錦璇（Tadjudin Sunny），控告美銀為避支付按表現發放的花紅而解僱她，興訟向美銀追索1,100萬元花紅，但她的申索一度遭高院駁回，至今年六月上訴庭判她上訴得直，令申索獲得正式審訊機會。美銀不服，昨申請上訴至終審法院的許可，惟申請被駁回。
鄭錦璇被解僱前是美銀不良資產交易部（Distressed Debt Trading Group）的前副總裁，二○○○年四月入職，離職前月薪12.5萬元。○七年八月美銀解僱她，向她發放一個月代通知金及按比例計算的年終花紅。鄭指半年後正值美銀向員工派發按表現發放的花紅，部門主管John Liptak避向她發放花紅而將她解僱，Liptak便因此享有更大筆花紅。
鄭指與銀行之間訂立的僱傭合約，當中銀行有隱含責任，不可因為避免發放表現花紅而將她解僱；美銀則堅持，合約中無此明文，況且花紅在鄭離職後才發放，她根本無權享有。今年六月，上訴庭裁定鄭上訴得直，指有關爭議近年正在普通法領域中發展，應該給予審訊機會。
美銀昨指鄭在案中申索的是「非酌情花紅」，申索應該循《僱傭條例》追討，但她卻以合約作基礎。不過，上訴庭質疑，銀行當初爭議的只是花紅屬於保證抑或酌情性質，最終亦駁回美銀的終審法院上訴許可申請。申請人：美國銀行
答辯人：鄭錦璇（Tadjudin Sunny）
案件編號：CACV173/2009