中國領導人近期表達了對「二次探底」的擔憂，「二次探底」是否成真，尚未有先兆，倒是出口的「二次重擊」先來到了。還不過是海嘯前的時期，內地出口產業內傷養成，次按危機不過是使出口產業最後倒地的誘因。業界直指導致出口產業內傷，源於兩大因素：一是人民幣升值漸次累積到相當幅度；二是勞動保護法實施，揭開企業員工薪酬成本增加序幕。後果不問已知，珠三角出口企業泰半倒閉。
出口產業去年底今年初復甦急驟，但是利興而弊亦隨之生。一方面由於歐洲債務危機爆發，歐元轉趨弱勢，拖累人民幣兌歐元至今升值一成五；另一方面由於企業用工環境轉變，大型出口企業醞釀以漲薪為訴求的工潮，以及有企業為安撫員工情緒、安定員工隊伍，主動加薪。據已公布的加薪，幅度一般在一成至兩成之間，計及其他福利改善，企業成本大幅改寫，賺錢的大企業不在話下，中小企業百上加斤難免。
情勢顯示，兩年前的一次重擊，如今可能「複製」。當然，兩次重擊比較，相同的是，匯價升值及勞工成本，兩大基本因素相加；不同的是，上次主要對應美國市場，今次主要對應的是歐洲市場。應當注意的是，對應美國市場時，美國還是中國最大市場，對應歐洲市場時，歐洲是中國最大市場，而且今輪人民幣對歐元升值幅度，大於上次人民幣對美元升值幅度；同時，勞工加薪幅度亦較大。
出口的「二次重擊」，勢頭已現，將繼續強化，最好不要低估其殺傷力。在內地企業以往的應對策略，是將企業內遷，以便延續廉價勞工的經營優勢，國家也提供了開發中西部的產業布局配合。但觀乎潮流，這畢竟是權宜之策，因為不但漲薪訴求勢必漸次蔓延全國，而且更廉價的新興勞工市場，難免成為挑戰中國的對手。況且人民幣匯價這邊廂角力，中國力抗升值並不看好，匯價壓力難消。
出口「二次重擊」的威脅，是企業經營策略及國家發展模式的警鐘。從企業經營策略而言，廉價勞工與粗放經營兼得，已是時不再來，經營「升呢」迫在眉睫，躲來躲去、遷來遷去不能治企業發展之本；從國家發展模式而言，依靠出口支撐經濟已到路盡之期，還寄望出口貢獻恢復到海嘯前，只能證明當局發展模式轉型決心不足，以致流於空談。一再眷戀舊有模式，不去力謀扭轉，發展之路只會愈走愈窄。
出口「二次重擊」後患，亦不可掉以輕心。上次出口產業被擊倒，當出口回暖之際，企業卻面臨員工殘缺、人才流失的復產困境。事實上，出口難以復原的情勢也為今輪漲薪、漲成本埋下潛在的推動力，不難預期，每次打擊之後，發展都多一重困難，已是鐵定規律。
此外，許多倒閉企業，其東主不思重返畏途，死了搞實業的心，將資本調去炒股炒樓。不務正業的社會後遺，正是現今還在收拾治理的泡沫風險。倘若「二次重擊」再疊加不務正業效應，則無疑麻煩升級。究其實，壯大服務業，不僅可減低對出口的依賴，也拓闊投資門路，不失兩全其美，可惜當局流於空談，或者有心無謀，以致成效欠奉，走不出危機陰影。