產經商學院：妍宇埋投苦幹平常心

投行出名工作時間長，現職為美資投行執行董事的妍宇也不例外，她現時在資本市場部工作，主要負責企業融資，包括處理配股、發債及協助企業上市等，經常需要不定時工作。「若企業中午決定配股，當日收市前就要出公告，投行內部程序繁複，5個小時內要兼顧很多事情，工作會令你經常爽約。」她坦言，入行首年最辛苦，不但要完全改變生活方式，還失去陪伴家人、朋友的時間，這種痛苦是沒有人可理解的。

豁然開朗凡事靠自己

「剛入行資歷淺，聖誕節大部分同事已放假，為了追上進度，自己便留在公司工作。當時有台灣公司提出轉債要求，自己要獨自負責，最後因經驗不足險些令公司蝕大錢。」她有感而發地說，在投行工作，很多事都靠自己，犯錯亦要自己負責，失敗是每個人必經過程，但可避免重蹈覆轍。

一場金融海嘯令不少投行人職位不保，相反，妍宇事業扶搖直上，想必有一番秘訣？她表示，除了待人處事要謙虛外，自己性格樂觀，工作盡量用平常心面對，學懂不要介懷。「剛入行不久時，總是想爭取負責某些計劃，但若果最後由能力較差、經驗較少的同事負責，總有點不是味兒，但後來體會到負責小企業的計劃，一單交易可改變他們的命運，更有成功感。」

投行競爭大，工作壓力自然不輕。妍宇說，投行的Turnover（流失率）很高，公司（亞洲區）和她同期有17名分析員，但現在只餘下兩名繼續在投行打滾。那投行有何吸引力，讓她仍留下發展？她笑說：「相信所有iBanker每日都會問自己這個問題，尤其在派完Bonus（花紅）之後。」

學無止境培育新一代

她續說，在投行多年，經歷不同經濟周期，金融產品亦日新月異，每日都有新東西學習，對現時工作仍充滿興趣。她以亞洲債券市場為例，於○五年以主權國家、投資級企業的發債體為主流，之後高收益債券成為焦點，甚至出現更高風險及回報的私募產品，至○八年經濟泡沫爆破後，市場又回歸至較主流的債券產品。她又說，投行流失率高，自己在團隊時間較長，希望可同時培育下一代iBanker。

投行人要日理萬機，又要同時平衡工作與生活，可謂絕不容易。妍宇說在投行工作，有生意要做，沒有生意要主動找，工作往往做不完，所以更要懂得時間管理。

公私平衡圓出書夢想

妍宇的興趣是寫書，她去年出版一本名為《香港華爾街的孩子》的書，着墨於個人在投行的工作經歷與感受。她指，去年初有九成時間花在國內生意上，平均每星期都要出差，故著作大部份都在飛機上寫，在機上無法跟其他人聯繫，時間才真正屬於自己。

完成出書夢想後，會否再有另一個目標？妍宇說：「有時人生不能計劃太多，最重要是享受過程。像我老闆6歲時已想做生意，他試過送薄餅賺錢、跟隨搖滾樂隊流浪，後來因『追女仔』到菲律賓工作四年，之後讀MBA（工商管理碩士）、入投行，由昔日的流浪漢至現時的投行人，他的目標也是隨着人生階段而改變。」她希望短期內可嘗試往不同部門工作，至於長期目標，她表示，若將來結束投行生涯，會選擇和金融完全不同的工種。

後記：「粉絲」索簽名

在投資銀行工作，永遠是大學生的夢想，今次活動就吸引來自6家大學共40多名學生前來「取經」，亦是《產經商學院》參加人數最多的一次。活動過後，有學生儼如小「粉絲」，帶來妍宇的著作邀請她簽名，席間所見她細心詢問同學的名字，並寫下答謝的字句，這名投行高層親切得叫人意外。

妍宇小檔案

現職：美資投資銀行執行董事

履歷：99至00年：大學期間在美資銀行當暑期實習生

02年：調到香港分公司工作

03至04年：轉往新加坡分公司

05年：在本港美資投行工作

學歷：聖保羅男女中學，會考九優

美國芝加哥大學經濟學士

美國芝加哥大學社會科學碩士

投行教室Q&A

Q：投行多喜歡聘請外地畢業生嗎？

A：在工作能力上，本地與外地學生並無明顯分別，但本地學生自小接受「填鴨式」教育，較少機會用英語傾談，相反外地大學着重學生在課堂的參與度，故後者的表達技巧一般較佳。事實上，投行喜歡聘請土生土長但在外地接受教育的香港人，他們一方面熟悉外國文化，另一方面則了解本土經濟，在工作上可作為中間人角色。

Q：在投行面試有何「煞食」技巧？

A：投行沒有設定特定的面試題目，招聘的面試官多數是外國人，他們大多會即席發揮，在短短面試的15分鐘，應徵者對答的內容愈豐富較好，可考慮富幽默感、有創意的答案，並在對答中展現你的強項。