勤力　形象　無私

王冬勝在一九八○年加入花旗，九七年始轉投渣打香港，然後於二○○五年加盟滙豐。旁人看來，他的事業看似無風無浪，扶搖直上，職銜跟隨年資不斷上升。

到底這位資深銀行家有何上位之道？對此，王冬勝毫不吝惜，非常樂於與人分享。他認為上位之道在於數個必備條件，他視為最先決的條件，不是甚麼高賢大智，而是做事最基本的態度——第一，勤力；第二，是個人形象，到底客戶及政府機構如何看自己？因為身為高層，一言一行都代表着公司。

知人善任不忌才

第三，是大公無私，做任何決定應以公司利益作為出發點，不應存有個人因素在內，如此可將事業路的風險降至最低。

王冬勝補充說，要事業有成絕不能忌才，必須建立人才庫，最好羅致「叻過自己」的人才，以助發展業務。他舉個簡單的例子，自己在滙豐工作，擁有很多認股權，日後都要靠股價上升來增加財富，「如果不找個叻人來工作，退休後股價何來會上升？」他早在四十餘歲時已具如此胸襟，希望後浪能青出於藍。他又形容，善用人才是一門很高的藝術，不能將人才擺放在錯誤的位置，定要知人善任，才能發揮最佳的效果。