彭博社《商業周刊》公布，今年最佳實習職位公司三甲位置，由三大會計師事務所包括德勤、畢馬威及安永囊括，同為行內最大型會計師樓的羅兵咸屈居第五；而「梗頸四」位置被寶潔（P&G）成功搶佔。

高盛跌至第六

去年於最佳實習職位公司居首的銀行業巨擘高盛今年跌至第六位，主要受累經濟衰退及不少同業均需要華府援助，令準畢業生卻步。

近年由於經濟不景氣，不少企業減少招聘員工，為使培訓員工的開支獲得最大利益，企業大多以曾於公司實習的學生為招聘首選。如曾於德勤及安永工作的實習生，獲聘為全職員工的比率分別高達73%及92%；羅兵咸及寶潔的比例亦達83%及89%。

九成獲委全職

畢馬威今年減少招募900名新員工，而於今年新加入的職員中，實習生比例由去年的71%大升至91%；至於高盛亦於今年減少招聘600名新員工，更有近九成的新入職員工為該銀行實習生，較去年的58%大幅飆升，可見實習經驗對準畢業生的重要性。

成功的實習經驗往往是大型企業「揀蟀」最重要的參考資料，故近年不少企業均願意「加碼」培訓實習生，科技業巨企微軟預期，將花費平均3萬美元（包括薪酬及津貼）於每位實習生身上，今年共招聘542名實習生，培訓成本約1,600萬美元。

除微軟注重培訓外，畢馬威亦於兩年前開始為實習生提供各為期一個月的本地與海外實習經驗，曾參與計劃並到南非實習、於畢業後更立刻被招聘的費代萊表示，能到南非實習是很有趣和難能可貴的體驗。

負責於大學進行招募工作的高盛高級主管Sandy Hearse稱：「成功的實習經驗是企業重要的招聘工具，而這在如此（差勁的）經濟環境下顯得更加重要。」