與表現掛鈎 分期派發

30名受限高盛高層還包括財務總監David Viniar及該行全球及地區主管，將獲發被稱為「附帶風險的股票」作為花紅，表示一旦該高層忽略潛在風險而導致該行業務轉差，該行可扣回其花紅。有限制股票除五年內不得出售外，將分三期派發。高盛又首次給予股東沒有約束力的投票權，可就該行的薪酬制度表態。

高盛去年獲華府注資後，布蘭克費恩及六名同僚同意放棄去年花紅，僅支取60萬美元現金底薪。惟隨着高盛於六月份償還華府100億美元救市基金，避過「薪酬沙皇」范伯格的薪酬緊箍咒，該行今年首九個月預留167億美元作花紅，全年數字勢超○七年狂派破盡華爾街花紅紀錄的202億美元，遂惹來猛烈抨擊。

變相押後薪酬入帳

不過，外界多認為高盛以有限制股票當花紅不足以平息外界怒火，因為該行仍可向交易員、銀行家及推銷員派發巨額現金花紅，而相比起逾3.1萬名員工，僅限於30名高層的措施可謂隔靴搔癢。

會計及稅務顧問公司Robert Willens創辦人威倫茲更直指，派發有限制股票只是高盛押後薪酬開支入帳的手段，因為該筆分成三期的股票於明年才開始派發，即首筆薪酬開支明年才入帳，令高盛今年薪酬開支表面上減少。30名高層中，6名駐守英國。

德無意跟風徵花紅稅

另外，對於英國財相戴理德日前宣布向員工派發超過2.5萬英鎊花紅的銀行一次性徵稅50%，國際貨幣基金組織（IMF）第一副總裁科普斯基表示，英國政府冀藉此取回部分救市開支，但相比當地680億英鎊救市開支，所徵收的稅項微不足道。部分花紅優厚的英國投行包括羅富齊、Lazard及Greenhill可能會以經營顧問業務而非銀行業務為由，避免被課重稅。

雖然法國政府已表明有意倣效英國徵收花紅稅，不過德意志銀行舵手阿克曼在與德國金融監管機構BaFin會晤後表示，當地所有大型銀行及保險商同意在薪酬事宜上自律，意味支持向所有金融交易徵稅的德國政府或不會響應英國的做法。