為何投身保險界？

爸爸很愛家庭，也是個很努力工作的人，卻不幸在中年去世。他的離去令我對人壽保險有很深刻的體會。由於爸爸在生前一直作人壽保險供款，死後家人可得到賠償，媽媽不需變賣任何家產亦能維持生活。雖然我年少時並不是矢志要投身保險業，但爸爸過世令我明白到保險的作用，所以我初入行時都是由人壽保險經紀做起，現在我仍然會跟當時結識的客戶聯絡。

你認為人生最寶貴的資產為何？

幸運地我擁有一個很可愛的家庭。家庭對我很重要，我是一個以家庭為重的人，而身邊的人也是重要的資產，包括同僚，家人和客戶等。

你如何看港人的財富管理態度？

在香港，我發現人們面對理財顧問時，往往對個人資料有所保留，其實客人與顧問的交流愈多，顧問就愈了解你的需要，才能替你找出最合適的方案。這種關係好像病人和醫生一樣，如病人向醫生求醫，當醫生問及病情，病人卻拒絕提供答案，醫生也拿他沒辦法，不能提供協助。

我工作繁忙，抽不出時間去管理自己的財政，所以會與理財顧問定期見面，他很清楚我的理財需要，陪伴我多年。

你認為亞洲人及西方人的儲蓄方式有何差異？

我很愛亞洲，也享受在這裏工作。亞洲人很照顧家庭，以家庭為中心，希望保障家人在生病時得到適當的照料，也為子女的將來努力儲蓄。在外國，當人們長大成人後，就是為自己而活，並非以家庭為中心，對這做法我亦贊同，因為當地政府提供周全的保障予孩子上大學，而且社會制度相對亞洲穩健。

你曾在歐亞及澳洲工作，當地人給你甚麼印象？

韓國人和香港人的工作風格相類似，都是非常勤奮，現在我通常都是最早到達辦公室的其中一員，但只要一踏進八時，整個公司的員工都會忙碌起來。即使在晚上放工離開，你仍會覺得當時只是傍晚，因為公司裏依然坐滿了人！這種情況在韓國亦一樣。不過，我也鼓勵員工花多點時間陪伴家人，因為我們要在生活中找平衡，這樣他們也可感受到公司對他們的關懷，明白公司對他們有多重視。

後記 另類教仔法

財富得靠一點一滴累積而成，作為保險企業行政總裁的夏偉信，對於如何培養子女的儲蓄習慣，竟笑說：「他們都不儲錢！」他認為一般的大學生也不會怎樣儲蓄，這本是一件平常事，而對於剛完成大學課程的大兒子，他就充滿期待，希望兒子他朝一日都會反過來照顧他！原來太太才是家中的財政大臣，管理所有的金錢！他續謂，天下的父母都希望可提供子女好的教育，身為爸爸媽媽的犧牲自己的時間及將來，讓子女有良好的環境成長，是亞洲一種偉大傳統文化。

夏偉信(Stuart Harrison)小檔案

現職 AXA香港行政總裁

履歷 擁有逾20年人壽保險及財富管理經驗，曾任AIA澳洲地區主管兼董事總經理、AIG韓國壽險副總裁兼銷售總裁，亦曾於蘇黎世金融服務、皇家太陽聯合保險及萊斯銀行任職

家庭狀況 已婚，育有一子一女

嗜好 享受家庭樂

座右銘 每天都是嶄新的開始