滙豐分行原來的職系架構主要包括卓越理財客戶經理、財富管理經理、銀行業務主任及櫃位服務員。消息透露，在這個繁複的架構下，滙豐數月前增設了理財主任一職，純粹在綠區（傳統業務區）向客戶銷售保險產品，如客戶有進一步的投資需要才轉介至紅區（投資專區）。滙豐內部較早前向員工發放訊息指出，希望每一間分行均有數名理財主任駐守，而理財主任的初步目標人數為300名，部分由現有職員轉任此職。目前滙豐有100家分行。

應付人壽醫保需求

滙豐銀行發言人接受查詢時表示，隨着客戶對保險需求愈來愈多，該行於今年七月開始增設理財主任此新職系，主要應付客戶對人壽保險和醫療保險的需要，至於該行會否增聘理財主任，或是最終增聘目標，均未予置評。

據了解，催生理財主任的新職系某程度與實體分隔措施有關，該行為嚴守綠區與紅區的工作分野，因此順勢作出有關安排。而該行於十月時，理財主任的數目已達到300人。儘管如此，該行仍計劃稍後繼續招聘理財主任。

大力催谷 誓做一哥

由於滙豐的卓越理財客戶經理及財富管理經理亦會銷售保險產品，換言之，滙豐的分行目前同時有三組人員一起銷售保險。

滙豐除了誓言要做保險一哥外，亦表明要在按揭市場穩坐一哥地位。事實證明，該行在大力催谷下，兩項業務均有出色表現。根據保險業監理處的統計數字顯示，今年上半年滙豐的新做人壽保險業務的市場佔有率為22.4%，其中投資相連保險業務的市場佔有率則為24.9%，在市場排名第一位。

另一方面，自今年以來，該行多個月也在新做按揭市場的排名上穩佔榜首。