高盛：應與整體掛鈎

英國《星期日電訊報》引述布蘭克費恩的聲明指出，薪酬安排不應鼓勵不當冒險行為，並應與整家公司的表現掛鈎，而非個別員工的盈虧表現，高層的花紅大部分應以股權支付，並須攤開一段時間行使，高層必須大手持有公司股權直至退休為止。

葛霖則表示，有效率的金融業勞工市場應具備競爭、透明及平衡三大特質，他認為目前市場競爭非常健康，但透明度有待提升，一些複雜難懂的薪酬結構難以建立公眾信心。他又指出，過往銀行業薪酬與股東權益之間的平衡被扭曲，致使銀行業出現過度冒險的行為，日後包括為期多年的擔保花紅等安排應被禁止。

巴克萊主席阿希烏斯則強調，銀行業為挽留及吸納人才，必須支付一定水平的薪酬，暗示反對設立花紅上限。他又認為，國際將就遞延花紅、以股票代現金支付花紅等新制度達成共識。

在G20峰會召開前，歐盟一方力主鐵腕整治金融業花紅文化，法國總統薩爾科齊更提出對金融業花紅設立上限，但遭英、美強烈反對。聯儲局上周五破天荒提出親自限制大型銀行薪酬安排，或顯示華府有意與歐盟縮窄分歧。

法總統促實施「托賓稅」

奧巴馬周六發表每周電台講話時表示，自四月份舉行G20峰會以來，各國在對抗經濟危機上採取的措施進展良好，但全球仍需在收緊金融監管上合作，以阻止危機重演。BBC報道，薩爾科齊將促請G20領袖，在全球實施「托賓稅」，對每宗金融交易抽稅，以遏止炒風及鼓勵長線決策。

《紐約時報》報道，美國參議院銀行委員會主席多德建議，將當地四大銀行業監管機構，包括聯儲局、聯邦存款保險公司、儲蓄機構監理處及貨幣監理署等，合併成一家超級監管機構，與奧巴馬的改革方案截然不同。有關議案將面臨銀行業的強大阻力，而不欲喪失現有監管權力的銀行業監管機構將抗爭到底。