開風氣之先的廣東宣布下調今年企業工資指導線，基準線為7%，較去年下降了約3個百分點，而且首次出現工資可「零或負增長」的底線，但求減薪的企業要證明是盈利大幅下降或甚至虧損。廣東此舉是因應經濟危機影響，省內的工廠出現經營困難，故推出措施減輕企業的薪酬成本。
新措施對勞動力密集的行業有利，事實上，在「工求人」變「人求工」的逆轉下，許多工廠已毋須高價請人。紡織製衣業由於需要大量人手，加上出口退稅上調，可留意德永佳（00321）和在廣東設廠的成衣廠等。
去年國家成立《勞動合同法》鬧得天翻地覆，當中有一位主角是玖龍紙業（02689）的主席張茵，與勞工界常針鋒相對。集團截至去年底共聘用11,000名員工，薪酬開支共1.8億元人民幣，故對勞工政策甚為敏感。玖紙基於其復甦概念，在過去一個月股價已以45度角上升。
雲遜