市場消息透露，將於明年四月離開港交所（00388）的現任行政總裁周文耀，原來累積接近六個月假期，理論上最快可於第四季離任。由於接替周文耀的摩根大通中國區主席李小加欠缺實戰經驗，市場擔心行政總裁的工作能否順利過渡。為令交接順利，將簽約港交所三年的李小加，預期最快會於八、九月正式上班。
董事局望李小加下季埋位
市場消息透露，現時依然在摩通上班的李小加，已經向公司請辭，外界非常關注他需要「過冷河」多久，才可以到新機構上班。
不過，知情人士透露，投資銀行家離職「過冷河」，每個個案性質不同，由於李小加不是過檔競爭對手，「過冷河」未必有很大問題。
據了解，港交所董事局希望李小加盡早上班，最理想是今年第三季完結前，令到他與周文耀有更長的交接期，方便熟習新工作。
交接期視乎周文耀意願
李小加除沒有管理交易所的實際經驗外，消息透露，原來周文耀累積約六個月假期，意味最快可於第四季離任，因此董事局希望爭取更多時間，讓李小加盡早上任，令交接更順利。
消息人士續透露，雖然周文耀理論上可以提前離任，但是董事局仍然可以「補錢」要求他工作至任期完結，主要視乎周文耀的意願如何。
港交所董事局已通過李小加的任命，並且與李小加討論合約的細節問題。據了解，李小加會簽約港交所三年。
市場憂新CEO欠經驗
整個挑選行政總裁過程，周文耀完全沒有參與，市場消息指，即使李小加在接受任命前欲與周文耀會晤，也被挑選委員會拒絕。
李小加是次任命，主要是由史美倫及夏佳理主導。李小加的內地背景及人脈關係，加上本身是律師出身，是令到他獲史美倫欣賞的主要因素；相反，管理交易所的實戰經驗及處理技術層面的能力，在遴選過程中被視為較次要。
周文耀離職日期引起市場憂慮，擔心李小加欠缺實戰經驗，過渡期太短或會引起混亂。
證券經紀業協會主席李耀新表示，港交所是很獨特的行業，必須市場對其平台有信心，而且有很多技術項目如證券無紙化、交易系統提升等要處理，因此需要熟悉這方面運作的人才。
帶領迎戰上海責任重大
由於行政總裁這個職位非常重要，特別是現時要面對上海的競爭，因此擔心行政總裁過渡是否順利。
業界又期望，周文耀可留任多兩年，完成手頭上項目，同時帶領新人熟習工作，這樣可讓業界安心。