英國有調查指，當地擁有大學程度的黑人及少數族裔男僱員，和同職級白人同事之間薪酬待遇差百分之十七，時薪少近四英鎊（約三十九港元）。這等於他們每年較白人同事整體少收的薪金，高達三十二億英鎊（約三百一十九億港元）。
來自非洲尼日利亞的移民安東尼向本報記者表示，他一直認為英國對少數民族存在歧視，但在今日二十一世紀的英國，薪酬差距仍如此巨大而感到驚訝。他指要改變這種情況不是一朝一夕，關鍵在於政府是否進一步立法監管。
同樣來自黑人社區的加爾莉指，少數族裔在社會各方面的發展往往被忽視，要爭取更好的發展，需要比其他族裔的人更加努力，特別是女性。印度裔男子埃加則稱，沒想過差距會如此大；他支持同工同酬的制度，認為不應以膚色來決定賺取多少收入。
駐英國記者章怡報道
