前高層指控Fb歧視非裔員工

社交網站Facebook向來強調多元共融文化，惟Fb一名黑人前員工周二（27日）公開公司內部存在種族歧視，尤其非裔人士長期遭受輕視排擠；又揶揄辦公大樓張貼的黑人權益運動「黑人生命很重要」（Black Lives Matter）海報數目，甚至較非裔員工多。

黑人權益標語比非裔員工多

Fb前戰略合作夥伴經理勒基（Mark Luckie），在Fb公開本月八日離職時，向公司職員發出的二千五百字聲明。內容指，非裔員工經常被冒犯，提意見會被視為敵對及激進。亦成為保安人員監視及盤問的目標。在部分大樓貼着的「黑人的命也是命」的標語，甚至比非裔員工多。

勒基指Fb非裔職員受盡歧視和排斥。（互聯網圖片）	Fb捲入種族歧視風波。	Fb始創人朱克伯格飽受醜聞困擾。（Getty Images圖片）

Fb員工質疑聲明自私不真誠

勒基每次與同事擦身而過時，對方都會刻意保護錢包及手袋，一日至少發生兩、三次。若員工向公司投訴，卻要冒受質疑甚至犧牲晉升機會的風險。勒基指，Fb的非裔員工比例只有百分之四，從事高技術工種的更只有百分之一。他嘲諷雖然Fb宣傳擁抱多元化、連接社區，但在人力資源卻無法實踐種族多樣性，直斥公司有系統地剝削權利。

Fb發言人哈里森回應指，來自多元背景的人擔任不同職位，是使公司成功的重要因素，公司願意全力支援員工，亦會盡力推動共融工作環境。有Fb員工則批評勒基的聲明是自私和不真誠，質疑他別有用心。

除了種族問題，Fb近月亦捲入用戶私隱風波。美媒周三披露，Fb於二○一二至一四年曾考慮讓廣告商付費存取用戶資料，設法在不濫用個人私隱的情況下，盡可能利用帳戶資料達致利潤最大化。Fb同日承認事件，指當年有意提供收費服務，容許商業機構購買取得用戶數據的權限。

本報綜合報道