【本報綜合報道】內地網上流傳手機製造商華為的內部文件，當中要求各部門除了專項招聘外，停止一切公開招聘，改以應屆畢業生和內部升遷代替。如有特殊情況，需經輪值董事長審批。有華為員工指，公司打算通過縮減用人成本，解決經營成本過高問題。華為周三則回應指消息不實，稱會繼續向全球招聘優秀人才。另外，華為發聲明指，今年不會在美國售賣最近推出的旗艦手機Mate 20及Mate 20 Pro，但沒透露原因。
該份名為《關於落實公司人才供應策略的決議》的董事會常務文件要求，外部人才的補充主要通過「業務外包、實習生等多種方式，可通過引入行業專家顧問、合作夥伴等滿足業務需要」，還要求要擴大吸納優秀往屆生（獲得職位但無到華為工作的優秀畢業生）及招聘海外留學生，擴大採用優秀實習生。根據華為去年公布的財報，其銷售收入達六千零三十六億元（人民幣‧下同，約六千九百億港元），但利潤只有四百七十五億元（約五百四十四億港元），主因是員工薪酬拉高了成本。