【本報綜合報道】南韓勞動研究院上周四發表最新調查報告，近五年來有六成六上班族曾在職場，遭上司和同事欺凌。以性別比例而言，有六成八男性受欺凌，多於女性的六成四。調查顯示，收入愈低欺凌的比例愈高。月收入低於二百萬韓圜（約一萬四千五百港元）的受訪者受欺凌的比例高達七成四，而月入七百萬韓圜以上的人僅不足六成受欺凌。
在欺凌的方式中，恐嚇、名譽損害、侮辱等精神攻擊最多，其餘的方式則有排斥及無視。逾八成的受訪者表示近五年在職場上，曾看到有人被欺負或有人訴苦被欺負，兩成七的受訪者承認曾欺負別人。以職業種類來看，水電煤等公用事業部門的情況最嚴重，多達八成受訪者曾遭欺凌。
然而，幫助受害者吐露實情及諮詢的制度並不完善，四成表示沒有諮詢渠道，一成四則指不清楚。勞動院方面表示，調查顯示職場欺凌情況非常嚴重，政府需要制訂相關指南，繼續調查並推進立法。