法國日前約有十萬人上街抗議總統馬克龍推行的勞動法改革，這是馬克龍上任後首次面對全國性大抗議。但馬克龍誓言不會妥協，將自己的政治前途賭在這場事關國運的改革上。
新法令有利於提高中小企業用工的靈活性，明確規定遠程辦公勞動者將和其他員工享有同等權益；在僱主無正當理由解僱職工的訴訟中，對勞資仲裁法庭可裁定的解僱賠償金額設立上限；調整解僱賠償的法定金額等。這對法國勞工階層造成強烈的衝擊，很多人認為馬克龍要砸他們的飯碗，因此群起而攻之。
法國的勞工體系僵化問題由來已久，法國的勞動法規長達三千頁，從工資談判到辦公室通風標準，涉及的內容無所不包。法律長期對勞動力的過度保護，對企業來說，不管是招聘、員工福利還是解約都異常麻煩，企業在僱用勞工時顧慮重重，這也是法國失業率高企的部分原因。
另外，法國對失業人員的補貼和家庭最低補助，助長一部分人的懶惰，從而進一步增加失業率。在法國，有部分人幾乎完全依靠政府提供的各種福利生活，長期就業合同通常不明確標示合同終止期限，如果被炒魷魚，可立刻申領失業補助。而在勞動法中，企業不可輕易解僱員工導致難以對旗下員工作出調整，令法國企業員工超編的現象較為普遍。繁雜的用工制度及高額的福利費，不僅使本土企業舉步維艱，就連外資也望而卻步。從某種意義而言，不合理的勞工法就像一個繩索，緊緊勒住了法蘭西的脖子，使其慢慢窒息。
正是看到勞工制度的弊端，馬克龍上任後第一把改革之刀就砍向勞動法，但這必定會觸及很多人的利益，而長期形成的痼疾也有很強的慣性，政府改革的阻力相當大。在重視保障勞工權益的法國，勞動法改革一向是敏感議題，今次十萬人遊行，不過是既得利益階層對馬克龍反擊的開始。法國此前三位總統希拉克、薩爾科齊、奧朗德也試圖放鬆勞動法規，但在遇到阻力之後不得不作出退讓甚至偃旗息鼓，馬克龍能頂住壓力嗎？